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Prof. Dr. Robert Gillenkirch

Kontakt

Prof. Dr. rer. pol. Robert Gillenkirch
Controlling
Raum: 29/E06

Tel.: +49 541 969-2730
Fax: +49 541 969-3613
robert.gillenkirch@uni-osnabrueck.de

Studium

BWL an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und in Southampton, Abschluss Dipl.-Kfm. Schwerpunkte: Kreditwirtschaft und Finanzierung, Organisation und Management, Operations Research. 

Interessengebiete

Institutionenökonomik, Anreizsysteme und Managementvergütung, Corporate Governance, wertorientierte Unternehmensführung

Lebenslauf

Robert Gillenkirch, Jahrgang 1967, hat an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main Betriebswirtschaftslehre studiert, promoviert (1997) und sich dort im Juli 2003 auch habilitiert. Von Dezember 2003 bis September 2008 war er Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzcontrolling an der Georg-August-Universität Göttingen. Zuvor lehnte er 2003 einen Ruf auf die C4-Professur für Human Resources Management der Ruhr-Universität Bochum ab.

Zum Wintersemester 2008/09 wechselte Prof. Gillenkirch an die Universität Osnabrück auf die Professur „Heinrich W. Risken Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung und Unternehmensrechnung“.

Publikationen und Arbeitspapiere

Lehrbücher

• Helmut Laux, Robert Gillenkirch, Heike Schenk-Mathes: Entscheidungstheorie, 8. Auflage, 2012.

Monographien und Bücher in Herausgeberschaft

• Gestaltung optimaler Anreizverträge - Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung,
  Gabler, Wiesbaden, 1997.
• Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung,
  Habilitationsschrift, Gabler, Wiesbaden, 2004.
• Wertorientierte Unternehmenssteuerung,
  Festschrift für Helmut Laux, hrsg. von Robert M. Gillenkirch, Bernd Schauenberg, Heike Y. Schenk-Mathes und Louis John Velthuis, Springer, Berlin et. al., 2004.

Referierte Aufsätze in Zeitschriften und Tagungsbänden

• Zusammen mit Louis J. Velthuis:
  Lineare Anreizverträge für Manager bei systematischen und unsystematischen Risiken,
  Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 49. Jg., 1997, S. 121-140.
• Anreizwirkungen und Bewertung von Erfolgsbeteiligungen im Fonds-Management.
  Grundlegend überarbeitete Fassung des Working Papers "Anreizwirkungen und Bewertung von Erfolgsbeteiligungen im Portefeuille-Management", Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Sonderheft Finanzmanagement, 69. Jg., 1999, S. 61-85.
• Zusammen mit Matthias Schabel:
  Investitionssteuerung, Motivation und Periodenerfolgsrechnung bei ungleichen Zeitpräferenzen.
  Grundlegend überarbeitete und erweiterte Fassung des Working Papers "Die Bedeutung der Periodenerfolgsrechnung für die Investitionssteuerung - Der Fall ungleicher Zeitpräferenzen", Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 53. Jg., 2001, S. 215-245.
• Stellungnahme zum Beitrag 'Stock Options, Managerentscheidungen und (eigentliches) Aktionärsinteresse' von Wolfgang Kürsten (Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 71. Jg., 2001, S. 249-270), und abschließende Bemerkungen zur Diskussion mit Wolfgang Kürsten, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 71. Jg., 2001, S. 1509-16 und 1531-32.
• Zusammen mit Markus C. Arnold:
  Stock Options and Dividend Protection,
  Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 161, 2005, S. 453-472.
• Zusammen mit Markus C. Arnold:
  Leistungsanreize durch Aktien oder Optionen? Eine Diskussion des State of the Art
  Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 77. Jg., 2007, S. 75-99.
• Zusammen mit Markus C. Arnold und Susanne A. Welker:
  Investment Incentives from Goal-Incongruent Performance Measures: Experimental Evidence,
  in: Operations Research Proceedings 2006, hrsg. von Karl-Heinz Waldmann und Ulrike M. Stocker, Springer, Berlin et. al., 2007, S. 381-386.
• Entwicklungslinien in der Managementvergütung,
  Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 60. Jg., 2008, S.1-17.
• Zusammen mit Helmut Laux und Matthias Schabel:
  Incentive Compensation, Valuation, and Capital Market Access, Schmalenbach Business Review, Vol. 4, 2009, S. 335-360.
• Zusammen mit Markus C. Arnold:
  Centralisation versus Delegation in an Experimental Capital Budgeting Setting, Business Research, Vol.4(1), 2011, p.10-30.
• Zusammen mit Achim Hendriks und Susanne A. Welker:
  Effects of Executive Compensation Complexity on Investor Behaviour in an Experimental Stock Market, European Accounting Review, 2013, Forthcoming.

Nicht referierte Aufsätze in Zeitschriften und Sammelbänden

• Principal-Agent-Theorie und empirische Ergebnisse zur Erfolgsabhängigkeit der Managerentlohnung.
  Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 29. Jg., 2000, S. 347-349.
• Zusammen mit Matthias Kropp:
  Controlling von Finanzrisiken in Industrieunternehmen,
  Zeitschrift für Controlling und Management, Sonderheft 3/2004, 48. Jg., 2004, S. 86-95.
• Renditevorgaben und Kapitalkosten in der wertorientierten Investitionssteuerung,
  in: Wertorientierte Unternehmenssteuerung, Festschrift für Helmut Laux, hrsg. von Robert M. Gillenkirch, Bernd Schauenberg, Heike Y. Schenk-Mathes und Louis J. Velthuis, Springer, Berlin et al., 2004, S. 47-76.
• Zusammen mit René Thamm:
  Informationssysteme bei Moral Hazard - Gewichtung und Wert von Erfolgsmaßen in Entlohnungsverträgen.
  Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 35, 2006, S. 445-450.
• Finanzcontrolling,
  in: Zeitschrift für Controlling und Management, Heft 1/2008, S. 19-23.
• Zusammen mit René Thamm:
  Fallstudie zur Unternehmensbewertung: Bewertung der MiQuando-AG
  erscheint in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 2008.

Beiträge in Handwörterbüchern und Lexika

• Finanzcontrolling,
  in: Handbuch Unternehmensrechnung und Controlling, hrsg. v. H.-U. Küpper und A. Wagenhofer, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2002, S. 533-539.
• Value Based Management,
  Mehrere Beiträge zum Thema im Lexikon Corporate Finance, hrsg. v. W. Breuer und T. Schweitzer, Gabler, Wiesbaden, 2004, S. 547-549.
• Zusammen mit Louis J. Velthuis:
  Zielsysteme,
  Erscheint in: Handwörterbuch der Betriebswirtschaftslehre, hrsg. v. R. Köhler, H.-U. Küpper und A. Pfingsten, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2007, S. 2029-2037.
• Wertorientierte Unternehmensführung
  Mehrere Beiträge zum Thema in der Neuauflage des Lexikons Corporate Finance, hrsg. v. W.Breuer, C. Breuer und T. Schweitzer, Gabler, Wiesbaden, erscheint 2011.

Working Papers

• Anreizwirkungen und Bewertung von Erfolgsbeteiligungen im Portefeuille-Management,
  Working Paper, Universität Frankfurt, November 1997.
• Zusammen mit Matthias Schabel:
  Die Bedeutung der Periodenerfolgsrechnung für die Investitionssteuerung - Der Fallungleicher Zeitpräferenzen,
  Working Paper, Universität Frankfurt, April 1999.
• Zusammen mit Markus C. Arnold:
  Stock Options as Incentive Contracts and Dividend Policy,
  Working Paper, Universität Frankfurt und TU Clausthal, März 2002.
• Zusammen mit Markus C. Arnold und Susanne A. Welker:
  Do you get what you pay for? An experimental Analysis of Managers' decisions and Owners' expectations
  Working Paper, Universität Göttingen, Januar 2007.
• Zusammen mit Markus C. Arnold:
  Using Negotiated Budgets for Planning and Performance Evaluation: An Experimental Study,
  Working Paper, Universität Osnabrück und Universität Göttingen, November 2008.