01. Juli 2021 : Teilnahme an Remote Leadership-Studie

Seit Ausbruch der COVID-19 Pandemie hat sich die Anzahl der Arbeitnehmer:innen, die regelmäßig virtuell (z. B. aus dem Homeoffice) arbeiten, (gezwungenermaßen) vervielfacht. Wir – vom Fachgebiet Unternehmensführung der Universität Osnabrück – möchten diese besondere Situation nutzen, um besser zu verstehen, welche Erfahrungen Arbeitnehmer:innen mit virtueller Führung gemacht haben. Weitere Informationen zu der Studie sind im Flyer zu finden, die direkte Teilnahme ist hier möglich.

Bei Fragen zu der Studie richten Sie sich bitte an Dominik Hüttemann, M.Sc.